2019年に働き方改革が行われ、企業の就業規則の参考となるモデル就業規則に、「勤務時間外に他の会社で働くことができる」という副業や兼業についての規定が追加されました。それによって、現在は社会全体としてダブルワークをしやすい環境となっています。 …